manuel hurtado

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Madrid, Spain

https://manhurtadofer.wordpress.com

Ideas

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Valores y Cultura

Una empresa con propósito

La reputación corporativa, así como la atracción y retención del talento (sobre todo entre las generaciones más jóvenes), pasan cada vez más por definir un propósito empresarial que vincule los obj...

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Valores y Cultura

Organizaciones felices y saludables

Las empresas son uno de los principales agentes de transformación social y personal. Conseguir organizaciones felices y saludables redunda en beneficio de las propias empresas, de sus empleados, y ...

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Impulsar y apoyar el intraemprendimiento dentro de la empresa, fomentando así su cultura de innovación, promoviendo el talento de sus empleados, y ayudándoles en el desarrollo de su potencial. E...

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Valores y Cultura

Ayudar a los empleados a ser mejores padres/madres

Las empresas deberían ayudar a sus empleados a ser mejores padres/madres. Algunas ya lo están haciendo. Sería deseable que cada vez más empresas lo hicieran.Lo cual, sin duda, redundaría en benefic...

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"Aterrizar" la importancia de los valores en una empresa

Se habla mucho de la creciente importancia de los valores en las empresas, lo cual es magnífico, por supuesto. Pero sería interesante ir "aterrizando" esto en acciones concretas. Por ejemplo: ...

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Valores y Cultura

Empresas preocupadas por la realidad familiar de los profesionales

Abrir el espacio de la familia como una parte de gestión de las empresas: conocer el ciclo de vida de las personas que forman la organización y las apoyen

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Equipos

Talento senior en las grandes empresas

La empresa en la que me gustaría trabajar sería aquella que valorara al talento por sus conocimientos, habilidades y experiencia y no por su edad. 

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