Perfil de ángel panero de la cruz (territorio emprendimento).
Ideas

Los mayores de 50 años desempleados pueden ayudar en la despoblación.
La despoblación no sólo en España, sino también en parte de Europa es un gran problema.En los próximos años se destinará dinero a intentar evitar que muchos pueblos se queden vacíos.Los mayores de ...

Asesores para mayores de 50 años desempleados en Ecyl.
Hay personas mayores de 50 años que se quedan sin empleo y engordan las listas del paro durante mucho tiempo. La edad y el avance de las nuevas tecnologías y la carencia de formación es un gran inc...

Incluir en convenios colectivos en porcentaje de mayores y mujeres.
Los convenios colectivos se negocian por comités de empresa y sindicatos anual o bianual normalmente.Se podría incluir en ellos que hubiera un porcentaje de personas mayores de 50 años y de mujeres...

Disminuir el 5% el iva de aquellas empresas que contraten a mayores de 50 años.
Los mayores de 50 años pueden aportar su experiencia, creatividad, su saber estar y otras ventajas a las empresas y además ayudar a disminuir sus gastos en impuestos.Podría la Administración Públi...

Dedicar un porcentaje de cada nómina a innovación y desarrollo de productos.
En la nómina de todas las personas nos descuentan distintos porcentajes de nuestro sueldo a contingencias comunes, formación profesional, desempleo o IRPF. La innovación y desarrollo es fundamental...

Reuniones constructivas positivas mensuales en cada departamento de la empresa.
El ambiente laboral en cada empresa es muy importante, es imposible que todo el mundo se lleve bien pero al menos hay que tener respeto a los compañeros y todos pueden tener ideas positivas que ayu...

Ayudar a parejas o familias con pocos recursos económicos en caso de muerte o enfermedad grave.
A mi me gustaría que en caso de mi muerte, enfermedad grave o invalidez o incapacidad profesional que la pensión que pueda cobrar mi mujer se vería muy reducida, mi empresa se comprometiera a ayuda...

Los sueldos de las plantillas deberían ser públicos.
Los sueldos de todos los empleados deberían ser públicos, para que todo el personal pudiera saber que no existe discriminación ni por sexo ni por otros motivos.Tener conocimiento del sueldo y de lo...