ángel panero de la cruz

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Salamanca, Spain

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Ideas

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Valores y Cultura

Dedicar un porcentaje de cada nómina a innovación y desarrollo de productos.

En la nómina de todas las personas nos descuentan distintos porcentajes de nuestro sueldo a contingencias comunes, formación profesional, desempleo o IRPF. La innovación y desarrollo es fundamental...

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Estilo de dirección

Reuniones constructivas positivas mensuales en cada departamento de la empresa.

El ambiente laboral en cada empresa es muy importante, es imposible que todo el mundo se lleve bien pero al menos hay que tener respeto a los compañeros y todos pueden tener ideas positivas que ayu...

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Estilo de dirección

Ayudar a parejas o familias con pocos recursos económicos en caso de muerte o enfermedad grave.

A mi me gustaría que en caso de mi muerte, enfermedad grave o invalidez o incapacidad profesional que la pensión que pueda cobrar mi mujer se vería muy reducida, mi empresa se comprometiera a ayuda...

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Estilo de dirección

Los sueldos de las plantillas deberían ser públicos.

Los sueldos de todos los empleados deberían ser públicos, para que todo el personal pudiera saber que no existe discriminación ni por sexo ni por otros motivos.Tener conocimiento del sueldo y de lo...

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Modelos de trabajo

Descuentos de empresas colaboradoras a empresas salmantinas y participantes del workplace territorio emprendimento.

Me gustaría que las empresas salmantinas y los participantes del workplace territorio emprendimento  se pudieran beneficiar de descuentos a sus empleados en servicios o productos de sus empresas co...

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Estilo de dirección

Departamento de habilidades en las empresas.

Todas las personas tienen habilidades que pueden consistir  en: cantar bien, bailar fantásticamente, tocar determinado instrumento musical,  hacer el cubo de Rubik en poco tiempo, hacer malabares c...

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