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Índice de Humanización ¿Qué...

Índice de Humanización


¿Qué es el Índice de Humanización de la Organización (IHO)?

El Índice de Humanización de la Organización (IHO) es una herramienta de gestión y mejora de la competitividad, que permitirá a las organizaciones autoevaluarse, identificar acciones a implantar y medir el impacto que tiene su avance en humanización en la cuenta de resultados.

Además, facilitará el camino hacia modelos de gestión en los que las personas sean verdaderas protagonistas del cambio.


Accede al cuestionario


Las empresas que quieran solicitar, de forma gratuita, un cuestionario específico para su organización y obtener sus propios resultados, a partir de las respuestas de sus empleados, pueden hacerlo través de info@mashumano.org.

Gracias a este índice las organizaciones podrán medir su nivel de humanización en lo que se refiere a los cuatro pilares fundamentales que definen la visión de la organización más humana: propósito, modelos de liderazgo, gestión del talento y formas de trabajo y de relación.

El Índice de Humanización de la Organización IHO, así como la visión de la organización más humana, han sido definidos por la Fundación máshumano, la Universidad Francisco de Vitoria (UFV), a través de su Instituto de Desarrollo Directivo (IDDI), y la consultora de transformación Watch&Act.

Este trabajo es el resultado de cuatro años de investigación, con la colaboración de más de 150 propuestas de expertos, la opinión de más de 352.000 profesionales y 3.500 encuestas.

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