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Formas de trabajo y de relación

En la organización más humana las formas de trabajo y relación son ágiles y colaborativas, y se basan en la consideración de la persona como un fin, favoreciendo su desarrollo integral. Promueven la confianza y autonomía de las personas, la corresponsabilidad, la calidad de las relaciones interpersonales y la gestión positiva de los conflictos. Leer más

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