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Formas de trabajo y de relación

En la organización más humana las formas de trabajo y relación son ágiles y colaborativas, y se basan en la consideración de la persona como un fin, favoreciendo su desarrollo integral. Promueven la confianza y autonomía de las personas, la corresponsabilidad, la calidad de las relaciones interpersonales y la gestión positiva de los conflictos. Leer más

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El mercado laboral digital a debate

Plataformas, Trabajadores, Derechos, WorkTech

2020-03-06
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The Future of Human Resources

A glimpse into the future

2020-03-06
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Rewriting the rules for the digital age

Human Capital rules

2020-02-04
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El Mobbing Maternal a debate

Un informe que recoge y analiza los resultados de una encuesta sobre el mobbing materna...

2020-02-04
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Informe Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en España

Instituto de Política Familiar

2020-02-04
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