Explorar ideas

4 0 1
Empresa

Consultorías de selección: primer cambio de mentalidad

El cambio de mentalidad en la contratación sénior por parte de las empresas, debe hacerse no enfocando la solución en un primer momento en la empresa que contrata sino en las consultorías de selecc...

18 0 0
Profesionales senior

Prepararse para la segunda vuelta profesional

La realidad nos está demostrando que a partir de los 50 años hay una alta probabilidad de cambio en la vida profesional, que si no nos pilla preparados puede suponer enfrentarnos a una situación qu...

9 0 0
Profesionales senior

Sociedad y Profesionales

- La flexibilización del trabajo viene dada no sólo por la implantación del HomeOffice, sino por estilos de mentorización por medio de consultores interim, y programas de relevo empresarial paulati...

6 0 0
Empresa

Empresas y Profesionales

- Las empresas han de darse cuenta que su aportación a la sociedad ha de ser sostenible y que no sólo consiste en ser innovadores, creativos y competitivos, sino que hemos de aportar sostenibilidad...

5 0 0
Estilo de dirección

Medidas para Administraciones

- Legislar por medio de Decreto-Ley y de acuerdo a la LOPD, la necesidad de indicar la fecha de nacimiento en portales de empleo, webs de empresa y CV`s, así como género y nacionalidad, basándonos ...

5 0 1
Valores y Cultura

Flexibilidad laboral

Una de las limitaciones que pueden tener los senior es que empiezan a tener dificultades en su salud ( revisiones medicas) .Por ello mi propuesta va encaminada a que los contratos sean flexibles de...

8 0 0
Modelos de trabajo

Diversidad Generacional como Oportunidad de Negocio

La Oportunidad de aportar valor a la toma de decisiones en las organizaciones viene de la mano de un equilibrio entre profesionales junior y senior, entre el pasado-presente-futuro, entre el equili...

5 0 0
Estilo de dirección

Liderazgo Transformacional y Saludable en las Empresas

Únicamente a través de la Cultura Corporativa puede garantizarse el éxito de Proyectos de Mentoring, de Intering Senior en las empresas. Los Lideres únicamente reconocerán el valor que aportan los ...

12 0 0
Profesionales senior

La corresponsabilidad de las personas desempleadas mayores de 45

Las personas desempleadas mayores de 45 sufren una fuerte discriminación por parte del mercado de trabajo; sin embargo, ello no puede ser una "excusa" para no abordar nuestras propias carencias y a...

20 0 2
Empresa

#MedidasEmpresariales

Las medidas que pueden adoptar las empresas para evitar la discriminación por edad.Las empresas pueden ofrecer contratos ventajosos para ambas partes a personas de mas de 50 años a cambio de aprove...

17 0 2
Administraciones Públicas

Solución al edadismo

 La discriminación laboral por edad está prohibido en la constitución y en el estatuto de los trabajadores.Modificaciones normativas a tomar por las Administraciones Públicas:1º- Cuota obligatoria ...

12 0 1
Valores y Cultura

Gestionar la diversidad.

Desarrollando una estrategia para gestión de la diversidad dentro de la empresa (cultural, generacional, funcional, etc.). Una estrategia de este tipo bien implementada, da como resultado equipos c...

Mostrando 1 - 12 ideas de 170 en total
Las cookies nos permiten ofrecerte nuestros servicios y mejorar tu experiencia como usuario. Más información