Explorar ideas

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Valores y Cultura

Jóvenes y senior, compartiendo talento para lograr un objetivo común.

Me gustaría trabajar en una empresa que fomente la diversidad generacional. Que apueste por el talento joven, pero también valore el talento senior, aprovechando las múltiples sinergias que existen...

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Valores y Cultura

Comunicación colaborativa

Una organización en la que primase la buena comunicación para compartir ideas. En la que las agresiones verbales estuviesen mal vistas. Tendría normas elegidas por sus propios miembros, en las que ...

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Modelos de trabajo

Priceless

Mi empresa ideal es aquella en la que se respeta el tiempo de trabajo como un bien y se vela por ser efectivos, tanto en las reuniones como en los procesos, para que podamos disponer de tiempo para...

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Modelos de trabajo

Flexibilidad

La cultura de mi empresa ideal es la que fomenta la flexibilidad como forma de trabajar, que resuelve las necesidades de equilibrio entre la vida personal y familiar, fomentando la meritocracia y l...

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Estilo de dirección

Una empresa que me acerca proyectos de voluntariado corporativo

Una empresa en la que los jefes entienden que mi desarrollo integral como persona requiere darme a los demás y contribuir a realidades sociales desfavorecidas desde las que puedo crecer. Para ello,...

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Estilo de dirección

Organizaciones comprometidas con sus empleados

Trabajo en una empresa donde a mis superiores les interesa y se preocupan por las situaciones personales y familiares que me afectan y dificultan el desarrollo de mi trabajo. Puedo exponerles estas...

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Valores y Cultura

Empresas que contribuyen a crear una sociedad más justa

Para mí la empresa ideal es la que tiene un propósito con el que me pueda identificar por contribuir a lograr una sociedad mejor, más justa y más humana. Eso es parte de lo que me da sentido como p...

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Valores y Cultura

Una empresa que tenga la ética como timón

Si construimos una empresa en la que la ética tenga más poder que el director general, no hará falta estrategia. Ante cualquier duda, cualquier profesional sabe que debe hacer lo correcto siempre. ...

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Valores y Cultura

Comunicación, transparencia y escucha del empleado.

La empresa en la que me gustaría trabajar debería tener una cultura que fomente la transparencia y la comunicación como forma de abordar entre todos y de forma colaborativa los retos a los que nos ...

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Equipos

Equipos motivados y comprometidos

Mi trabajo me exige dar lo mejor de mí mismo y esto me motiva y compromete. Creo que es fundamental que la empresa conozca la contribución que el trabajo de cada persona tiene al logro de los objet...

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Estilo de dirección

Aprendizaje continuo

Para mí es importante que mis jefes me motiven y ayuden a estar en un proceso de aprendizaje continuo para que pueda hacer mejor mi trabajo y gestionar mejor mi tiempo, aprovechando la tecnología. ...

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Estilo de dirección

Líderes que promuevan el desarrollo personal

El modelo de liderazgo que valoro en una empresa es aquel en el que tus superiores te ayudan a progresar profesionalmente dándote feedback y recursos para trabajar en tu desarrollo integral (person...

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