Explorar ideas

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Valores y Cultura

El corazón en los números y la mente en las personas

La empresa o el proyecto ideal para que sea sostenible en el tiempo debe ser siempre rentable (económica y emocionalmente).La empresa ideal cuenta con líderes holónicos, que respetan y cuidan las n...

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Valores y Cultura

La empresa en "La Era de la Amabilidad"

La empresa “Empresa Amable” del futuro continuará siendo un pilar básico del funcionamiento y el dinamismo de nuestra sociedad. Estará liderada en su cúpula y estructuras intermedias por personas c...

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Valores y Cultura

CEO Liderazgo & Montaña

Empresa de entrenamiento en liderazgo donde se vivan y promuevan diariamente los valores de confianza, creatividad, agradecimiento y motivación, siempre con responsabilidad social y ecológica 

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Estilo de dirección

Gestión de personas en la era digital

La tecnología está cambiando el lugar, el tiempo y la forma en la que podemos desarrollar nuestra actividad. Debemos adaptar la estrategia de gestión de personas a esta realidad para aprovechar lo ...

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Valores y Cultura

Sostenible, diversa, colaborativa e inclusiva

Estos son los cuatro pilares que, en mi opinión, deben sustentar cualquier organización. Creo que no necesita mayor explicación. Añadiría la innovación como eje transversal y que es consecuencia de...

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Modelos de trabajo

Personas integrales hacen empresas inteligentes

La forma de trabajar debe ser lo suficientemente flexible como para permitir tener una vida plena y tener tiempo para ti, para cuidar de tu salud y tu cuerpo, para disfrutar de la familia, para tu ...

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Valores y Cultura

De empresa desilusionante a empresa Integra

Veo imprescindible la evolución de las organizaciones, de sus valores, cultura y forma de gestión que resultan en la mayor parte de las empresas caducas y decepcionantes, incluso para las personas ...

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Valores y Cultura

Con escucha activa y empatia

Una organizacion en la que se practiquen la escucha activa y la empatia, viendo a los demas como personas, con sus necesidades, retos y objetivos, y ayudandoles a conseguirlos, con ayuda colaborati...

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Valores y Cultura

Transformación Digital con Alma

Todas las empresas, en mayor o menor medida, afrontan o han de afrontar un proceso de Transformación Digital que las lleve a ser más competitivas, más ágiles, más flexibles y más rentables.Esto sig...

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Valores y Cultura

Responsabilidad

Una empresa en la que la Responsabilidad sea un Valor esencial en su gestión, y como tal lo transmita a todos los entes que la conforman.Hacerse responsable de la toma de decisiones de todos y cada...

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Modelos de trabajo

Asumir el reto de ser una empresa con valor

Me gustaría trabajar en una empresa cuyos valores sean la comprensión, el sentido común y la visión de un negocio a largo plazo. Si tuviera que elegir esos serían tres pilares básicos que disponga ...

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Modelos de trabajo

Sentido y Empatía

Me encanta este reto. ¡Claro que participo!Me gustaría trabajar en empresas o proyectos que tengan un "sentido", un "propósito" de transformación o mejora de la sociedad integrado en su modelo de n...

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