Explorar ideas

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Valores y Cultura

Empresas preocupadas por la realidad familiar de los profesionales

Abrir el espacio de la familia como una parte de gestión de las empresas: conocer el ciclo de vida de las personas que forman la organización y las apoyen

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Modelos de trabajo

Permiso de trabajo en domicilio durante las vacaciones escolares

Dentro de poco comienzan las vacaciones escolares y nuestros niños tendrán más de dos meses de merecido descanso. Pero para los padres se presenta el problema de cómo cubrir todos esos días libres,...

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Equipos

Trabajar sin jerarquías: estructuras más planas

Me gustaría que la estructura jerárquica de la organización para la que trabajara, fuera más plana, que se caracterizara por tener muy pocos niveles e incluso ninguno. De esta manera, las personas ...

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Valores y Cultura

Desarrollo profesional

Favorecer las posibilidades de formación a los empleados. Estudiar las competencias de los empleados y proponer formaciones adecuadas para que puedan desarrollarse profesionalmente.

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Valores y Cultura

Recognize me

Establecer un sistema de reconocimiento a los empleados, tanto por parte del resto de los empleados como por parte de sus jefes. Para llevarlo a cabo se puede establecer un sistema de gamificación ...

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Modelos de trabajo

VALORAR LA PRODUCTIVIDAD

Me gustaría trabajar en una empresa que valore a sus empleados no por las horas que dedica a estar en su puesto de trabajo, sino por su productividad. Esto permitiría la flexibilidad horaria, la co...

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Modelos de trabajo

Compra de tiempo libre! Días sin sueldo

Poder pedir días sin sueldo para atender temas personales y familiares, de forma sencilla y rápida, para dar respuesta a imprevistos que te puedan surgir.

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Estilo de dirección

LIDERES QUE IMPACTAN

Los líderes del futuro no serán solo los que hagan que ocurran las cosas sino que, además, deberán ser conscientes de cómo impactan con sus decisiones bajo una perspectiva económica, medioambiental...

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Valores y Cultura

Siempre formación

Favorecer el reciclaje y formación permanente a los empleados.

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Modelos de trabajo

Horario continuado

Me gustaría trabajar en una empresa con horario continuado, no tener mucho tiempo en la hora de la comida para tener más flexibilidad horaria y poder salir antes del trabajo.

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Equipos

Talento senior en las grandes empresas

La empresa en la que me gustaría trabajar sería aquella que valorara al talento por sus conocimientos, habilidades y experiencia y no por su edad. 

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Valores y Cultura

Recognize me

Establecer un sistema de reconocimiento a los empleados, tanto por parte del resto de los empleados como por parte de sus jefes. Para llevarlo a cabo se puede establecer un sistema de gamificación ...

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