Explorar ideas

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Valores y Cultura

Flexibilidad laboral

Una de las limitaciones que pueden tener los senior es que empiezan a tener dificultades en su salud ( revisiones medicas) .Por ello mi propuesta va encaminada a que los contratos sean flexibles de...

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Valores y Cultura

Gestionar la diversidad.

Desarrollando una estrategia para gestión de la diversidad dentro de la empresa (cultural, generacional, funcional, etc.). Una estrategia de este tipo bien implementada, da como resultado equipos c...

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Valores y Cultura

Equilibrio entre vida personal y profesional y otras ideas....

Me gustaría trabajar en una empresa que en primer lugar me permitiese compaginar una satisfactoria vida profesional con una equilibrada vida personal, en la que se me midiese por mis resultados com...

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Valores y Cultura

Medir la Humanización

Me gustaría trabajar en una organización que quisiera medir como es el grado de humanización y como consecuencia, cómo de comprometidos están sus profesionales. Lo que no se puede medir no se puede...

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Valores y Cultura

UN EQUIPO AGIL Y POLIVALENTE

Se trata de crear una cultura de empresa que refleje en sus comportamientos, los valores de equipo (colaboración, cohesión, ayuda y cariño). Además apoyarse en el impulso de y ejemplo de los respon...

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Valores y Cultura

Empresas que apuestan por cada una de sus personas

Me encantaría trabajar en una empresa con una clara apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades como valores para mejorar la innovación y creatividad. Además que fomente la corresponsa...

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Valores y Cultura

VALORES REFLEJADOS EN COMPORTAMIENTOS

Las empresas deben tener unos valores que se reflejen en los comportamientos y formas de actuar tanto de los líderes, como de los mandos intermedios y de todos los equipos. Actuar y comportarnos c...

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Valores y Cultura

Fomentar la maternidad/paternidad

Para mí es importante que una empresa entienda y asuma la importancia de fomentar una cultura a favor de la maternidad y paternidad positiva ya que es una forma de contribuir responsablemente al re...

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Valores y Cultura

Jóvenes y senior, compartiendo talento para lograr un objetivo común.

Me gustaría trabajar en una empresa que fomente la diversidad generacional. Que apueste por el talento joven, pero también valore el talento senior, aprovechando las múltiples sinergias que existen...

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Valores y Cultura

Comunicación colaborativa

Una organización en la que primase la buena comunicación para compartir ideas. En la que las agresiones verbales estuviesen mal vistas. Tendría normas elegidas por sus propios miembros, en las que ...

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Valores y Cultura

Empresas que contribuyen a crear una sociedad más justa

Para mí la empresa ideal es la que tiene un propósito con el que me pueda identificar por contribuir a lograr una sociedad mejor, más justa y más humana. Eso es parte de lo que me da sentido como p...

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Valores y Cultura

Una empresa que tenga la ética como timón

Si construimos una empresa en la que la ética tenga más poder que el director general, no hará falta estrategia. Ante cualquier duda, cualquier profesional sabe que debe hacer lo correcto siempre. ...

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