Una organización más humana es aquella en la que la empresa es flexible, no solo en horarios y formas de trabajo, si no que es capaz de adaptarse a diferentes trabajadores con capacidades diversas y es capaz de explotar la mejor versión de todos y cada uno de ellos desde su propio talento.
Asimismo, una empresa flexible es aquella en la que existiendo unos valores clave, es capaz de adaptarse a las diferentes formas de pensar de sus trabajadores desde el respeto y valora y reconoce la ética e integridad en el trabajo como uno de los principales elementos en la evaluación del desempeño de sus trabajadores.
