Capacita a las personas para ser mejores y a las máquinas para hacer lo mejor

Mi idea es que las personas en las organizaciones sean cada vez más felices y por ende organizaciones más productivas y esto depende mucho a qué destinan las personas su tiempo laboral.

Podemos clasificar nuestras tareasl laborales en:

  • Estupendas, es decir, que nos paortan valor y aportamos valor a la compañía.
  • Interesantes, que aportan valor a la compañía.
  • Necesarias, que no aportan valor pero son necesarias para que la compañía opere.

Si las personas dedícásemos nuestro tiempo a realizar tareas estupendas, es decir interesantes y menos tiempo a las interesantes e innecesarias, las personas sentirían que están haciendo algo que es de interés no sólo para la organización si no que contribuye a su propio desarrollo. 

Las tecnologías actuales son un gran aliado pues pueden progresivamente ocuparse de las tareas necesarias en una primera etapa, y posteriomente de las interesantes y de esta forma se desarrollara´n aorganizaciones enfocadas en el desarrollo de las personas y que fomentan una cultura de innovación.

Esta idea la he obtenido del libro Do More Great WorkMichael Bungay-Stanier y realmente comparto su visión.
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