Mi empresa favorita entendería la importancia de fomentar una cultura a favor de la maternidad y paternidad positiva ya que sería una forma de contribuir responsablemente al reto demográfico al que nos enfrentamos. En mi empresa hombres y mujeres podemos tener el número de hijos que queremos ya que se valora positivamente y nos ayudan a gestionarlo de forma positiva y efectiva para que no afecte a nuestra trayectoria profesional.
