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Los sueldos de las plantillas deberían ser públicos.

Los sueldos de todos los empleados deberían ser públicos, para que todo el personal pudiera saber que no existe discriminación ni por sexo ni por otros motivos.

Tener conocimiento del sueldo y de los pluses y dietas que se le aplican a cada persona y porque motivos.

Aunque en un principio podría sentar mal a algunas personas creo que podría ser beneficioso para el conjunto del personal.

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ángel panero de la cruz (territorio emprendimento).
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