Se trata de darle la vuelta y antes de que se incorpore la persona al proyecto, preguntarle que es lo que quiere lograr en su primer año, que instrumentos de desarrollo necesita para conseguir su objetivo y cual es su compromiso en lograrlo. Normalmente se encaja la persona en la organización. En este caso es la organización la que debe adaptarse al colaborador.
Libertad de decisión
- 23 visitas
- 0 comentarios
- 0 votos
Estado del ciclo de vida
Sacos
Ideas anteriores
