Desde las empresas responsables se deberían promover reuniones virtuales con los equipos, evitar los viajes, el uso del transporte público y ofrecer a los empleados que no puedan teletrabajar, la posibilidad de acceso a plazas de parking en el lugar de trabajo. Dejar los espacios de trabajo para los empleados que no puedan teletrabajar y reducir el numero de empleados presenciales al máximo. También es recomendable, en el caso de no poder teletrabajar, establecer turnos de asistencia a la oficina y de esta manera garantizar servicios mínimos.
