EMPRESAS INTRAIGUALES

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Empresas que reconocen  a las personas y todo el valor que aporta su personal al crecimiento y los resultados.  Proponen relaciones intersalariales mas justas entre los mayores y menores salarios (incluidos todos los conceptos "Salario"). Establecen porcentajes equilibradores más igualitarios entre niveles profesionales.

Por ejemplo: El salario mayor de la empresa no podrá ser 20 veces superior al menor.



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juan

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