REVALORIZAR A LOS SENIORS

Planes de carrera, para los Seniors. 

¿Tienen las empresas planes de carrera para los Seniors? 

Los planes de carrera para los jóvenes buscan asegurar el futuro de la empresa, pero toda empresa con una experiencia larga en el mercado cuenta con una filosofía y una forma de hacer las cosas, la mezcla de generaciones se enriquece mutuamente y hace que la filosofía y la cultura de la empresa se enriquezcan igualmente. 

El reconocimiento resulta igual de gratificante para un joven valor, como para un veterano. 

El concepto discriminación creo que también se debe asociar cuestiones de edad. 

 


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jose gonzalez matias

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Estado del ciclo de vida

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