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Incluir en convenios colectivos en porcentaje de mayores y mujeres.

Los convenios colectivos se negocian por comités de empresa y sindicatos anual o bianual normalmente.

Se podría incluir en ellos que hubiera un porcentaje de personas mayores de 50 años y de mujeres dependiendo del número de trabajadores de cada empresa.

En el caso de no llegar a ese porcentaje y necesitar contratar a una persona sería prioritario contratar a desempleados mayores de 50 o mujeres.


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ángel panero de la cruz (territorio emprendimento).
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