Hay profesiones dónde no hay suficientes profesionales como en ciberseguridad, analítica de datos y otras relacionadas con las nuevas tecnologías. Son gaps identificados donde se trata de paliar esa necesidad con jóvenes. El problema es que no hay suficientes o suficientemente entregados.
Hoy hay un montón de opciones de formación expres, tipo bootcamp, que permiten capacitarte en profesiones con salida en pocos meses. Ya están dando posibilidades de pago como el pagar una vez que el sujeto está trabajando. Lo que habría que hacer es facilitar el reciclaje a esas profesiones a los mayores con tiempo y facilidades. Poseemos la resiliencia de la que los jóvenes carecen.
Debería ser acompañado, incentivado, con medidas publicas como bonificaciones a la contratación.
