Mi empresa ideal sería aquella en la que no se mida el trabajo por la cantidad de tiempo que pasas sentado en una silla de manera presencial en la oficina, si no que se valore el trabajo desarrollado, independientemente de el lugar desde el que se realice o las horas que conlleve hacerlo. Es super importante para poder conciliar vida familiar y profesional la posibilidad de ofrecer teletrabajo y jornadas flexibles a los trabajadores, un trabajador contento es el mejor activo de una empresa
