- La flexibilización del trabajo viene dada no sólo por la implantación del HomeOffice, sino por estilos de mentorización por medio de consultores interim, y programas de relevo empresarial paulatino.
- A su vez los profesionales senior han de comprender que el mercado laboral es cambiante e impredecible por lo tanto han de cultivar otras habilidades digitales de modo urgente, adaptarse a los cambios en los tiempos, formas y métodos de trabajo actuales.
- Como en un cambio de mentalidad en el que la multitarea sea el día a día a partir de ahora. Ya nadie tendrá un sólo rol en su actividad profesional, y se ha pasado a ser PM, capacitador de otros profesionales y experto en un área.
