Medidas para Administraciones

- Legislar por medio de Decreto-Ley y de acuerdo a la LOPD, la necesidad de indicar la fecha de nacimiento en portales de empleo, webs de empresa y CV`s, así como género y nacionalidad, basándonos en el art.14 de la CE. 

- Aplicar Bonificaciones a la seguridad social y Reducciones en los contratos realizados a mayores de 50 años que se realicen por tiempo indefinido.

- Necesidad de cubrir un mínimo % de profesionales mayores de 45 años en empresas de más de 50 trabajadores equiparable al % de dicho colectivo en la sociedad actual. 

- Implicación activa, no sólo de la Administración estatal si no también de las autonómicas y locales en la contratación laboral de los mayores desempleados de larga duración. 


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