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Flexibilidad laboral

Una de las limitaciones que pueden tener los senior es que empiezan a tener dificultades en su salud ( revisiones medicas) .Por ello mi propuesta va encaminada a que los contratos sean flexibles dependiendo de las posibilidades personales del senior. Si el senior tiene experiencia, formación,  motivación y responsabilidad y se valora desde la empresa su aportación, pero tiene limitaciones propias de salud o de sus familiares, darle la posibilidad de ajustar el contrato en función de su situación

 

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yolanda
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