Una de las limitaciones que pueden tener los senior es que empiezan a tener dificultades en su salud ( revisiones medicas) .Por ello mi propuesta va encaminada a que los contratos sean flexibles dependiendo de las posibilidades personales del senior. Si el senior tiene experiencia, formación, motivación y responsabilidad y se valora desde la empresa su aportación, pero tiene limitaciones propias de salud o de sus familiares, darle la posibilidad de ajustar el contrato en función de su situación
