La Oportunidad de aportar valor a la toma de decisiones en las organizaciones viene de la mano de un equilibrio entre profesionales junior y senior, entre el pasado-presente-futuro, entre el equilibrio de perfiles de riesgo alto-moderado-bajo. Contar en los equipos de trabajo con perfiles senior que aporten su visión basada en conocimiento y experiencia debe ser muy tenida en cuenta en las organizaciones. Para logar este equilibrio deberemos disponer de una organización que permita evaluar el estado de salud de sus miembros, salud física, mental y psicológica, y garantizar que esta es la mejor posible para garantizar la Sostenibilidad de la organización.
