Únicamente a través de la Cultura Corporativa puede garantizarse el éxito de Proyectos de Mentoring, de Intering Senior en las empresas. Los Lideres únicamente reconocerán el valor que aportan los Perfiles Senior cuando en su interior así lo acepten. Los Lideres tienen que TRANSFORMARSE, para abordar múltiples retos en la gestión de sus colaboradores. Trabajar e involucrar a los Lideres en Proyectos de Liderazgo Transformacional permitirá interiorizar la oportunidad que supone para sus organizaciones contar con personas con conocimiento técnico, experiencia y alto conocimiento de las partes interesadas tanto externas como internas de su organización. Este Liderazgo Transformacional se basa en trabajar con los Valores personales de Humildad, Responsabilidad, Respeto, Colaboración, y hacerlos extensibles a la Organización para conseguir una red interna que permita aprovechar al máximo a los Seniors.
