Organizaciones con líderes que velan por sus personas

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Los líderes de una organización deben establecer relaciones de confianza y abrir procesos de escucha con el equipo para que logremos un alto rendimiento. Además, deben ayudarnos a gestionar los conflictos de forma positiva, velando por relaciones profesionales basadas en el respeto y valor de cada persona. Sabemos que todos aportamos valor desde nuestras diferencias y esto nos permite trabajar de forma colaborativa e innovadora alcanzando así los resultados de negocio.

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