Jóvenes y senior, compartiendo talento para lograr un objetivo común.

Me gustaría trabajar en una empresa que fomente la diversidad generacional. Que apueste por el talento joven, pero también valore el talento senior, aprovechando las múltiples sinergias que existen entre ambos perfiles. Los jóvenes que se incorporan a las organizaciones lo hacen con una formación de calidad muy actualizada, que pueden acercar a los empleados de mayor edad. Éstos, por su parte, poseen múltiples habilidades conseguidas después de años de trabajo, que sin duda pueden transmitir a esos compañeros menos experimentados. Jóvenes y senior pueden aportar mucho a las compañías, pero sobre todo si forman un equipo donde hay un intercambio de conocimiento continuo, para lograr un objetivo común.Y son las organizaciones las que deberían favorecer esta valiosa convivencia.

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maría fernández

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Estado del ciclo de vida

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