La cultura de mi empresa ideal es la que fomenta la flexibilidad como forma de trabajar, que resuelve las necesidades de equilibrio entre la vida personal y familiar, fomentando la meritocracia y la confianza para el logro de objetivos. Además, es la que vela por que todos los directivos y mandos intermedios no dificulten o impidan esta forma de trabajo con su forma de dirigir equipos. Y la que penaliza el presencialismo y el uso irracional del tiempo.
Flexibilidad
- 24 visitas
- 0 comentarios
- 0 votos
Estado del ciclo de vida
Sacos
Ideas anteriores
