Comunicación, transparencia y escucha del empleado.

La empresa en la que me gustaría trabajar debería tener una cultura que fomente la transparencia y la comunicación como forma de abordar entre todos y de forma colaborativa los retos a los que nos enfrentamos. Una organización que nos escuche y tome las decisiones acordes a las necesidades de negocio, pero con visión a largo plazo para buscar soluciones que no perjudiquen a las personas ni a sus empleos.

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mariana oliver

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