Describe la empresa en la que te gustaría trabajar

Ideas participantes

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Equipos

MODELO DE TRABAJO COLABORATIVO DIVERSO

Me gustaría que mis compañeros fomentaran un modelo de trabajo colaborativo y diverso en el que nos respetemos y valoremos. Todos somos responsables de nuestra contribución a los proyectos y debemo...

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Equipos

Compañerismo y preocupación por el empleado

Mi empresa ideal es aquella en la que existe compañerismo y preocupación por el empleado. Donde entienden la realidad personal y familiar de las personas y las ayudan cuando tienen problemas o difi...

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Equipos

Equipos motivados y comprometidos

Mi trabajo me exige dar lo mejor de mí mismo y esto me motiva y compromete. Creo que es fundamental que la empresa conozca la contribución que el trabajo de cada persona tiene al logro de los objet...

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Equipos

Economista

En la empresa que me  gustaría participar una empresas competitiva, con un ambiente laboral donde se trabaje con igualdad y equidad. Que las ideas creativas nuevas se valores y se tome en considera...

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Equipos

Participativa

Empresa con responsabilidades y cadena de responsabilidad claras, pero con la posibilidad de participar en la Estrategia de la compañía con herramientas de inteligencia colectiva/cocreación. Por ej...

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Flexible

Una organización más humana es aquella en la que la empresa es flexible, no solo en horarios y formas de trabajo, si no que es capaz de adaptarse a diferentes trabajadores con capacidades diversas ...

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Equipos

Trabajar sin jerarquías: estructuras más planas

Me gustaría que la estructura jerárquica de la organización para la que trabajara, fuera más plana, que se caracterizara por tener muy pocos niveles e incluso ninguno. De esta manera, las personas ...

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Equipos

Talento senior en las grandes empresas

La empresa en la que me gustaría trabajar sería aquella que valorara al talento por sus conocimientos, habilidades y experiencia y no por su edad. 

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Equipos

Trabajar sin jerarquías: estructuras más planas

Me gustaría trabajar en una empresa donde los equipos trabajasen de tú a tú, donde no hubiera jerarquías. Creo que es una forma de trabajar mucho más productiva, aporta mucho más al equipo, a tu tr...

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