Saltar al contenido

Igualdad en la conciliación

Igualdad en la conciliación.... siento que las empresas han ido dando pasos para apoyar a las madres a conciliar (lamentablemente en la mayoría de las familias es cosa de madres y no de padres....).

Cuando planteo igualdad en la conciliación me refiero a desarrollar iniciativas para los empleados que no tienen familia; hoy temas de horarios flexibles, jornadas reducidas, excedencias con garantía de reincorporación son beneficios exclusivo de las madres.

La propuesta concreta es ampliar la solicitud de jornada reducida a toda la plantilla.

  • 15 visitas
  • 0 comentarios
  • 0 votos
Creado por
teresa vila pedraza
Estado del ciclo de vida
Sacos
Ideas anteriores

Comentarios

Esta idea está siendo procesada y no puede recibir comentarios
Las cookies nos permiten ofrecerte nuestros servicios y mejorar tu experiencia como usuario. Más información