Describe la empresa en la que te gustaría trabajar

Ideas participantes

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Modelos de trabajo

Bolsa de horas para asuntos propios

Una buena empresa para mí, sería la que me permitiese disponer de una bolsa de horas para asuntos propios, para no tener que gastar un día completo de mis vacaciones cuando tengo que realizar gesti...

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Modelos de trabajo

Formación y tecnología

Para mí la empresa ideal es la que se preocupa por dar formación a todos sus profesionales para que se adapten fácilmente a cualquier cambio o nueva necesidad de la empresa o del mercado. De esa fo...

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Equipos

MODELO DE TRABAJO COLABORATIVO DIVERSO

Me gustaría que mis compañeros fomentaran un modelo de trabajo colaborativo y diverso en el que nos respetemos y valoremos. Todos somos responsables de nuestra contribución a los proyectos y debemo...

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Estilo de dirección

Organizaciones con líderes que velan por sus personas

Los líderes de una organización deben establecer relaciones de confianza y abrir procesos de escucha con el equipo para que logremos un alto rendimiento. Además, deben ayudarnos a gestionar los con...

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Estilo de dirección

La "gamificacion" te proporcionara el mejor equipo

Conocer el termino gamificación ampliamente sería complejo y largo de explicar, pero ¿y si nos imaginamos un equipo y entorno de trabajo donde cada "jugador" pueda desempeñar su papel como un reto ...

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Valores y Cultura

Equilibrio entre vida personal y profesional y otras ideas....

Me gustaría trabajar en una empresa que en primer lugar me permitiese compaginar una satisfactoria vida profesional con una equilibrada vida personal, en la que se me midiese por mis resultados com...

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Estilo de dirección

Superación contínua

Me gustaría trabajar en una empresa donde haya un espíritu de superación contínua, que nos permita desarrollarnos profesionalmente y que le permitiera a la empresa mantenerse entre las empresas líd...

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Valores y Cultura

Medir la Humanización

Me gustaría trabajar en una organización que quisiera medir como es el grado de humanización y como consecuencia, cómo de comprometidos están sus profesionales. Lo que no se puede medir no se puede...

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Valores y Cultura

UN EQUIPO AGIL Y POLIVALENTE

Se trata de crear una cultura de empresa que refleje en sus comportamientos, los valores de equipo (colaboración, cohesión, ayuda y cariño). Además apoyarse en el impulso de y ejemplo de los respon...

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Valores y Cultura

Empresas que apuestan por cada una de sus personas

Me encantaría trabajar en una empresa con una clara apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades como valores para mejorar la innovación y creatividad. Además que fomente la corresponsa...

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Estilo de dirección

Una empresa centrada en las personas

Me gustaría trabajar en una empresa que está totalmente centrada en las personas como lo más importante y que se preocupa porque el impacto de sus procesos y modelos de gestión sean lo más positivo...

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Valores y Cultura

VALORES REFLEJADOS EN COMPORTAMIENTOS

Las empresas deben tener unos valores que se reflejen en los comportamientos y formas de actuar tanto de los líderes, como de los mandos intermedios y de todos los equipos. Actuar y comportarnos c...

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