Saltar al contenido

¿Talento Sénior? ¡No, gracias!

¿Talento Sénior? ¡No, gracias! La pasada semana volvimos a hablar en el Foro Recursos Humanos del techo de hormigón que se encuentran los mayores de 55 años que desean alargar su vida laboral. Prejuicios y estereotipos del siglo pasado siguen excluyendo del mercado laboral a buenos profesionales que, reuniendo las competencias buscadas, son claramente discriminados. El talento sénior es también el gran ausente de los programas sobre Diversidad, ignorando una demografía escasa de júniors y superpoblada de séniors, con una longevidad larga y creciente. La gestión del talento sénior ya es uno de los grandes desafíos para los gestores de la empresa actual. Como decía Chesterton: "podemos envejecer para todo, menos para el asombro"

Fecha de publicación: 2020-02-04
Las cookies nos permiten ofrecerte nuestros servicios y mejorar tu experiencia como usuario. Aceptar todas